Die betriebliche Krankenversicherung bietet nicht nur Hilfe und Unterstützung bei der Facharztsuche und Terminfindung, sondern schafft auch Möglichkeiten der Gesundheitsförderung und Vorsorge.
Fachkräftemangel
Infolge des demografischen Wandels rücken immer weniger junge Leute nach – insofern mangelt es an qualifizierten Fachkräften. Aus dem Arbeitgebermarkt ist längst ein Arbeitnehmermarkt geworden. Umso wichtiger ist es, dass Sie sich im Wettbewerb um die besten Nachwuchskräfte von der Konkurrenz abheben und Überzeugendes zu bieten haben.
Hohe Mitarbeiterfluktuation
Die junge Generation von Arbeitnehmern nutzt ihre Chancen und wechselt schnell, wenn sich ein besseres Angebot findet. Und das mit zunehmender Tendenz! Neben der Höhe des Gehalts sind heute auch die Nebenleistungen des Arbeitgebers entscheidend für die Wahl des Arbeitsplatzes. Investitionen in Maßnahmen der Mitarbeiterbindung zahlen sich für Sie also unbedingt aus!
Hohe Krankheitskosten
Der langjährige Trend zu steigenden Fehlzeiten in Deutschland hält an. Auch durch die immer älter werdenden Beschäftigten erhöhen sich die Kosten, die Sie als Unternehmer für krankheitsbedingte Ausfälle zahlen müssen, kontinuierlich. Setzen Sie deshalb auf die betriebliche Gesundheitsförderung, um Fehlzeiten zu reduzieren.
Die betriebliche Krankenversicherung gehört bei den Mitarbeitern zu den beliebstesten Mitarbeitervorteilen
Heben Sie sich positiv von Ihren Mitbewerbern ab und machen Sie Ihr Unternehmen zur besseren Alternative. Stärken Sie Ihre Außenwirkung und gleichzeitig das interne Zusammengehörigkeitsgefühl.
Nichts geht über die Gesundheit. Wer als verantwortungsvoller Chef in diese investiert, bietet seinen Mitarbeitern einen Mehrwert, von dem sie sofort und erlebbar profitieren.
Ein gesundes Unternehmen arbeitet produktiver. Die bKV trägt mit hochwertiger medizinischer Versorgung und speziellen Vorsorgeleistungen zur Senkung der Krankenstände bei.
| FlexMed Gesundheitsbausteine | FlexMed easy | FlexMed Privat (Premium) | |
|---|---|---|---|
| Für wen geeignet? | Hochwerte und flexible Gesundheitsleistungen für Ihre gesamte Belegschaft. Wählen Sie aus einer Vielzahl verfügbarer Baustein-Kombinationen eine individuelle Absicherung. | Der einfache und smarte Gesundheitsmehrwert für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter. Wählen Sie zwischen fünf unterschiedlichen Budgethöhen und bieten Sie Ihren Mitarbeitern eine große Auswahl an attraktiven Leistungen | Erstklassiger Schutz für ausgewählte Mitarbeiter. Ihre Mitarbeiter erhalten Privatpatienten-Status - das ist einzigartig im Markt. Mit unseren beiden Top-Produkten verhelfen Sie Führungskräften und besonders wertvollen Mitarbeitern zu einem Gesundheitsschutz erster Klasse. |
| Weitere Produktdetails | Unisex- und Uniage-Beiträge bis 69 Jahre Aufnahme ohne Gesundheitsprüfung Hervorragende Einzelleistungen u.a. für stationäre Behandlungen, Vorsorge oder bei längerfristiger Erkrankung | Volles Budget jedes Jahr – unabhängig vom Beginn des Versicherungsschutzes Unisex- und Uniage-Beiträge ohne Altersbeschränkung Keine Gesundheitsprüfung Zusätzliche Serviceleistungen ohne Anrechnung auf das Gesundheitsbudget | Privatpatienten-Status im Hinblick auf ambulante Ärztliche Behandlung Privatbehandlung im Krankenhaus und Unterbringung im Ein- oder Zweibettzimmer Hervorragene zahnärztliche Leistungen bei FlexMed Privat Premium |
FlexMed Gesundheitsbausteine | FlexMed easy | FlexMed Privat (Premium) | |
Für wen geeignet? | Hochwerte und flexible Gesundheitsleistungen für Ihre gesamte Belegschaft. | Der einfache und smarte Gesundheitsmehrwert für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter. Wählen Sie zwischen fünf unterschiedlichen Budgethöhen und bieten Sie Ihren Mitarbeitern eine große Auswahl an attraktiven Leistungen. | Erstklassiger Schutz für ausgewählte Mitarbeiter. |
Weitere Produktdetails |
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| FlexMed Gesundheitsbausteine | FlexMed easy | FlexMed Privat (Premium) | |
| Für wen geeignet? | Hochwerte und flexible Gesundheitsleistungen für Ihre gesamte Belegschaft. Wählen Sie aus einer Vielzahl verfügbarer Baustein-Kombinationen eine individuelle Absicherung. | Der einfache und smarte Gesundheitsmehrwert für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter. Wählen Sie zwischen fünf unterschiedlichen Budgethöhen und bieten Sie Ihren Mitarbeitern eine große Auswahl an attraktiven Leistungen. | Erstklassiger Schutz für ausgewählte Mitarbeiter. Ihre Mitarbeiter erhalten Privatpatienten-Status – das ist einzigartig im Markt . Mit unseren beiden Top-Produkten verhelfen Sie Führungskräften und besonders wertvollen Mitarbeitern zu einem Gesundheitsschutz erster Klasse. |
| Weitere Produktdetails | | | |
Vom renommierten Institut für Vorsorge und Finanzplanung (IVFP) erhielt die betriebliche Krankenversicherung von AXA die Top-Bewertung EXZELLENT im Rahmen eines bKV-Kompetenzratings.
Unsere arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung ist für eine selbst definierte Mitarbeitergruppe abschließbar – sofern sie objektiv abgegrenzt werden kann (z.B. alle Mitarbeiter, alle Führungskräfte, bestimmte Berufsgruppen, Mitarbeiter seit 5 Jahren).
Dabei haben Sie die Wahl zwischen verschiedenen Lösungen: Mit den FlexMed Gesundheitsbausteinen haben Sie eine große Auswahl an Tarifbausteinen, die individuell kombiniert werden können.
Unser Budgettarif FlexMed easy beinhaltet attraktive Leistungen in einem Budgetpaket – hier stehen fünf verschiedene Höhen zur Verfügung. Mit unserem Top-Tarif FlexMed Privat bzw. FlexMed Privat Premium können Sie ausgewählten Mitarbeitern einen Gesundheitsschutz erster Klasse bieten.
Ganz und gar nicht! Auch für kleine und mittlere Unternehmen ist die betriebliche Krankenversicherung von AXA eine ausgesprochen attraktive Option. Wir bieten Ihnen bereits ab Betriebsgrößen von zehn zu versichernden Mitarbeitern maßgeschneiderte Lösungen an.
Bei der Mitarbeiterversorgung mit den FlexMed Gesundheitsbausteinen gilt ein Einheitsbeitrag für alle Mitarbeiter – unabhängig vom Geschlecht und bis zum Alter von 69 Jahren. Bei FlexMed easy sind die Beiträge Unisex bzw. Uniage ohne Altersbeschränkung. Im Fall von FlexMed Privat / FlexMed Premium gibt es altersabhängige (Unisex-) Beiträge.
Als einfacher und zeitgemäßer Mitarbeitermehrwert unterstützt eine betriebliche Krankenversicherung Ihr Unternehmen bei den Themen Recruiting, Motivation und Gesundheit von Anfang an.
In der Regel amortisiert sich die arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung bereits, wenn sich der Krankenstand pro Mitarbeiter jährlich um nur einen Tag reduziert. Unsere Berater ermitteln gerne mit Ihnen die für Ihr Unternehmen optimale Lösung.
Das Handling der betrieblichen Krankenversicherung (bKV) ist völlig unkompliziert und für Sie mit so gut wie keinem Aufwand verbunden. Unsere Berater besprechen mit Ihnen, welche Lösung zu Ihrem Unternehmen und Ihren Mitarbeitern passt.
Nach Abschluss erhält jeder Mitarbeiter eine Mappe mit allen Unterlagen und Informationen. Gerne klären wir offene Fragen auch im Rahmen von Informationsveranstaltungen bei Ihnen vor Ort.
Wenn der Arbeitgeber die Beiträge für die bKV seiner Mitarbeiter übernimmt, wird die arbeitgeberfinanzierte bKV von AXA als Sachlohn gewertet. Betragen die Sachbezüge je Mitarbeiter und Monat zusammen mit der bKV weniger als 50 EUR, sind diese Sachbezüge von Steuern und Sozialversicherungsbeiträgen befreit.
Wird die Grenze überschritten, fallen Steuern und Sozialversicherungsbeiträge an.
Weiteres Informationsmaterial stellen wir Ihne gerne über Ihren Vermittler zur Verfügung. Ob die Anwendung der Sachbezugs-Freigrenze für Ihr Unternehmen in Frage kommt, ist im Einzelfall mit Ihrem persönlichen Steuerberater zu prüfen.
